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大学生到基层 不能仅仅靠激情
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2005-8-2
来源：
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今年，到基层创业的大学生人数有增无减，人们在为这些大学生喝彩的同时，也替他们捏了一把汗：他们到基层能不能学有所用，能不能经受住物质和精神的双重考验？
大学生到基层，要做好吃苦的思想准备。在贵州山区支教两年的大学生徐本禹曾多次面临困境。经济上的困难、精神上的孤独和周围人的不理解，这些都考验着大学生的生存能力和坚守的毅力。能不能承受困苦、孤独的生活方式，是每一个准备下基层的大学生都必须认真对待的问题。
大学生到基层，有没有好的成长环境？听到大学生下基层的消息，一位网友在留言中表达了自己的忧虑：一些贫困落后的地区，是否重视人才？据调查显示，很多大学生不愿、不想、不敢到西部、到基层，一个重要的原因就是担心西部、基层不尊重人才，害怕误了青春和前程。因此，西部地区、基层单位要对满怀激情来到西部、来到基层的热血青年给予更多的理解、关心和爱护，尽量帮助他们解决生活上的困难，为他们发挥聪明才智提供更好的平台。大学生到基层，离不开好政策的鼓励和支持。过去，由于政策不到位，很多到基层就业的大学生都曾遇到障碍：西部基层地区的经济社会发展相对落后，收入水平与发达地区相比差别较大；在一些中小企业中存在着用工不规范、不缴纳社会保险等问题，这些都会挫伤毕业生的积极性。
近年来，为了引导和鼓励广大毕业生面向基层就业，国家出台了相关文件，在户籍管理、薪酬待遇、职称评定等方面制定了切实可行的优惠政策，以消除大学生的后顾之忧。对毕业以后自愿到艰苦地区、艰苦行业工作的大学生，达到一定工作年限的，由国家代偿他在校期间的助学贷款。自2006年起，省级以上党政机关招考公务员时，具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一。这些都体现了党和政府对到基层工作的高校毕业生的关心和爱护。
大学生到基层、需要建立长效激励机制。高校毕业生到西部、到基层去工作、去锻炼，充分展现了当代大学生磨炼意志，增长才干，报效祖国的远大理想。高校和国家有关部门要帮助他们做好充分的思想准备、提供基本的生活保障，更要落实政策措施，健全工作机制，对他们今后的培养和使用有所考虑、有所安排。只有这样，才能建立起长效激励机制，让基层、西部地区成为大学生成才、创业的沃土。
今天，国家为大学生提供了多种就业机会，他们有更多选择的自由和空间，这是社会进步的具体体现。当多数毕业生挤在城市里，盯着房子、车子、票子的时候，我们更应该把鼓励、关注的目光投向那些到基层去、到西部去、到艰苦地方去的有为青年。
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