一、 委托招聘办理手续:
1、 委托单位出示营业执照副本,提出委托招聘要求,详实填写 《人才需求表》;
2、 双方签订委托招聘协议,并交付工作预付款;
3、 评荐处和用人单位共同组织对候选人进行面试测评,由用人单位确定人选;
4、 试用并结算相关服务费,不成功评荐处再次推荐。
二、业务流程
1、需求分析:与客户讨论具体职位和人员的需求,借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2、提交访寻建议:包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、付费方式、其他相关建议。
3、协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务,客户支付委托金。首付为总费用的
30%。
4、人才访寻及甄选:从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。
5、人才推荐:对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
6、完成推荐:通过第 4 、 5 步工作,使客户寻找到合适的人才,协助解决人才聘用相关问题,同时做好后续沟通和服务,并结清费用。
7、后续服务:其后我们将定期开展供需双方合作情况和跟踪回访服务。
全程教育人才网客户服务部
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